2018年の設立以来、外国人正社員として5,000名以上の紹介実績を誇ります。
日本初、完全オンラインのバーチャル日本語学校
来日不要。従来の日本語学校の約1/3の費用で、日本就職を実現
私たちは、意欲あるグローバル人材と人材不足に直面する日本企業をつなぎ、法令遵守の採用と長期的な定着・活躍までをサポートします。
選ばれる理由
T Global Expansionが本企業と外国人材から信頼されるパートナーである理由
グローバルネットワーク
ネパール、ベトナム、ミャンマーなどアジア圏を中心に、優秀な外国人材との強力なネットワークを構築。現地拠点からの直接サポートが可能です。
ビザ申請の専門性
特定技能、技人国、技能実習など、あらゆる在留資格に精通。複雑な入管手続きも行政書士資格を持つ専門スタッフが確実にサポートします。
スピード採用
人材不足は待ってくれません。ご依頼から紹介まで平均7日。業界最速級のスピードで、企業様の人材ニーズに迅速にお応えします。
多言語サポート
日本語、英語、ネパール語、ベトナム語、ミャンマー語に対応。言語の壁をなくし、外国人材と企業のスムーズなコミュニケーションを実現します。
定着率95%
入社後のフォローアップもしっかり実施。ミスマッチを防ぎ、長期的に活躍できる環境づくりをお手伝いします。
完全サポート体制
入国手続きから住居探し、生活相談まで。外国人材が安心して日本で働ける環境をトータルでサポートします。
導入事例
T Global Expansionが支援した企業様の成功事例をご紹介します
外国人材採用とは
グローバル人材の活用で、企業の成長を加速
グローバル人材の活用
日本国内だけでは不足する人材を、世界各国から招致。多様な視点と専門性を持つ人材が、企業に新たな価値をもたらします。
ビザ申請サポート
特定技能、技人国、技能実習など、在留資格に応じた適切なビザ申請をサポート。複雑な入管手続きも専門家が対応します。
定着までトータルサポート
入社後の生活支援や日本語学習サポートなど、外国人材が長く活躍できる環境づくりをトータルで支援します。
在留資格の種類
特定技能
一定の専門性・技能を持つ外国人材が日本で働くための在留資格。建設、農業、介護、宿泊など12の業種で受け入れ可能。
技人国
エンジニア、通訳、デザイナー、マーケティングなど、専門的な知識や技術を活かして働くための在留資格。
技能実習
日本の技術・技能を母国に移転するための制度。実習を通じて専門技術を習得します。
EPA
経済連携協定に基づく外国人材の受け入れ。主に看護師・介護福祉士候補者が対象。
外国人材採用のメリット
人材不足の解消
国内だけでは確保が難しい専門人材を、海外から直接採用できます。
グローバル化の促進
多様な文化背景を持つ人材の活躍が、職場の国際化と新たなイノベーションを生み出します。
競争力の強化
グローバル人材の採用で、海外展開や多言語対応など、ビジネスの幅が広がります。
法的手続きの安心
複雑な入管法や在留資格申請も、専門家が確実にサポートします。
お知らせ・ブログ
外国人材採用に関する最新情報をお届けします
2027年最新情報：技能実習制度に代わる「育成就労制度」とは？外国人雇用企業が今から準備すべきこと
2027年4月から、日本では技能実習制度に代わる新たな外国人材受入れ制度として「育成就労制度」が始まります。本記事では、制度変更の背景、特定技能との関係、外国人材・企業への影響、今から準備すべきポイントを解説します。
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2026年6月14日から、日本では第二世代在留カードおよび特定在留カードを含む新しい在留カード様式が導入されました。本記事では、レイアウト変更の理由と、外国人住民・企業が知っておくべきポイントを解説します。
【2026年最新】育成就労制度とは？技能実習・特定技能との違いと企業が今準備すべきこと
2027年4月から開始予定の育成就労制度。技能実習制度との違い、特定技能との関係、企業が今から準備すべき採用・ビザ・定着支援のポイントをわかりやすく解説します。
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会社情報
T Global Expansionについて
T Global Expansion
設立
2018年8月
資本金
600万円
三宅雄大
所在地・連絡先
千葉県松戸市本町12-5 石井ビル3F
047-712-0327
Fax: 047-413-7937
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9:00 - 18:00
休業日: 土日祝日
